• RSS訂閱 加入收藏  設為首頁
他山之石

青島市“三個增強”不斷完善事業單位績效考核工作機制

時間:2018-03-13 08:48:03  作者:綜合科  來源:中央機構編制信息網  查看:624  評論:0


      為進一步加強事業單位事中事后監管,提升事業單位履行公益服務效能,青島市嚴格按照“放管服”改革要求,創新工作思路,通過增強工作廣度深度力度,不斷調整完善事業單位績效考核工作機制,有效提升社會公共服務效能。


  一是增強工作廣度,不斷擴大績效考核實施范圍。2013年,先行在交通、衛生兩大系統開展事業單位績效考核。2014年,增至民政、城鄉建設等8個系統。2015年,擴大至農委、水利、科技等13個公益屬性較強的系統。2017年,考核范圍繼續擴大至規劃、質監等15個系統225家事業單位,其中共確定A級單位78家,B級單位147家,并向社會公示。


  二是增強工作深度,引入第三方評估機制。為進一步客觀準確評價事業單位履行公益服務職責情況,2017年對已開展績效考核的225家事業單位主要職能進行了分類,確定了在民政、文廣新系統所屬部分公益屬性較強的事業單位中開展以服務對象為主的第三方滿意度調查評估試點工作,由統計局社情民意調查中心作為第三方機構,通過電話訪問、問卷調查服務對象、市民等方式,精準把脈事業單位公益服務情況,形成了科學、規范的評估報告,作為各單位開展績效考核依據。下一步,在認真總結文化、民政系統第三方評價試點工作經驗的基礎上,有序擴大第三方評估范圍,不斷推動第三方評估工作制度化、規范化、程序化。


  三是增強工作力度,強化績效考核結果運用。為實現績效考核的激勵約束作用,將考核優秀比例由15%增加至30%,擴大優秀單位覆蓋比例,同時將考核結果作為重要的信用信息,通過網絡等媒介進行社會公開,接受各方監督。對于A級等次的單位,按照考核結果運用“四掛鉤”原則,進行獎勵激勵;對于考核過程中發現問題的事業單位,向被考核單位及主管部門以文件形式進行書面反饋,責令限期整改。不斷細化考核結果使用規定,實行考核結果與干部使用、評先樹優、績效工資、機構編制調整、隨機抽查相掛鉤,進一步激勵事業單位不斷提升自身管理服務水平和公益屬性。




標簽:青島 青島市 三個 增強 完善 
相關評論

Copyright ©  2019  中共衡陽市委機構編制委員會辦公室  版權所有 湘ICP備19020151號

地址:衡陽市華新開發區延安路22號  電話:0734-8866676
投稿郵箱:tg@hybb.gov.cn

河北20选5专家免费预测 ewin棋牌游戏作弊 单机捕鱼无限金币版免费版 吉林快三害死了多少人 重庆快乐10分开奖直播 冠通棋牌手机版 官方下载 下载麻将游戏免费四人 天天捕鱼2赢话费 天津11选五开奖号码 海南4+1开奖号码 dota2博彩 百赢棋牌app官方下载 手机麻将辅助通用版 闲来贵州麻将4苹果版 澳门二十一点玩法规则 广东十一选五玩法技巧 浙江十一选五手机版